Os planos de saúde e odontológicos garantem acesso a cuidados médicos e dentários de qualidade, auxiliam na prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças.
Nos formatos individual e empresarial, os planos de saúde e odontológicos sempre são fundamentais para garantir economia e agilidade no atendimento e contar com diversas opções de profissionais e estabelecimentos referenciados. Nas empresas esses planos fazem a diferença. Eles contribuem para atrair e reter talentos, gerando bem-estar para os colaboradores.
A pessoa ou empresa que investe em planos de saúde e odontológicos saem ganhando, mesmo que seja a longo prazo. É uma maneira de sanar casos pontuais de saúde e de se prevenir contra possíveis problemas futuros relacionados à disposição física e mental.
Vantagens de ter planos de saúde e odontológicos individual ou empresarial
Planos de saúde e odontológicos foram criados para facilitar a vida de qualquer pessoa, atendendo as suas necessidades. Um dos maiores benefícios são as consultas marcadas e realizadas rapidamente, além da assistência feita por profissionais de variadas especialidades e o acesso ao pronto-socorro quando preciso.
Enfrentar filas e a demora para ser medicado pode prejudicar ainda mais quem está adoentado. Por isso, não depender do Sistema Único de Saúde (SUS) contribui para desafogar o atendimento de pessoas mais carentes e sem condições de arcar com o ônus de um convênio médico.
Podemos destacar as principais vantagens:
Atendimento ágil
Conforto nas internações
Não depender do SUS
Suporte em emergências
Cobertura mais completa do plano
O plano de saúde individual é destinado para pessoa física, realizando a contratação de forma direta com a empresa ou operadora de saúde. Essa modalidade de assistência médica possui adesão livre, ou seja, independe se a pessoa possui ou não relações empregatícias. Ela pode contratar esse convênio médico apenas com o seu CPF (Cadastro de Pessoa Física). O valor da mensalidade varia de acordo com a idade do contratante e o tipo de cobertura escolhida.
Já o plano de saúde e odontológico empresarial se enquadra na categoria de planos coletivos, adquiridos exclusivamente por empresas, para oferecer assistência médica e hospitalar aos seus funcionários.
A empresa contratante do plano, pode arcar de forma parcial ou integral com os custos das mensalidades dos colaboradores. Dentre os inúmeros benefícios, a empresa que oferece um plano de saúde quer proporcionar mais qualidade de vida ao ambiente de trabalho, promovendo o bem-estar e valorizando a sua equipe.
Caso esteja dentro do programa contratado pela empresa, é possível que o colaborador inclua dependentes no plano de saúde empresarial — como cônjuge, parentes de até terceiro grau e parentes por afinidade (sogros).
A FT Corretora compara os planos disponíveis no mercado para que você escolha o modelo que atenda melhor a sua necessidade ou de sua empresa.
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