Entenda melhor qual o Plano de Saúde que atende suas necessidades.
Realizar a contratação de um plano de saúde é essencial para garantir sua tranquilidade. Cada categoria de contratação possui suas próprias particularidades e entender melhor elas permite que você possa usufruir de todas suas vantagens.
Para ajudar você a definir qual o melhor plano, elencamos abaixo, as principais diferenças entre o plano de saúde individual, plano de saúde por adesão e o plano de saúde empresarial.
A principal diferença é indicada na forma de contratação. No plano de saúde individual, o acordo é feito entre a operadora do plano e a pessoa física que o contratou. No plano empresarial, o acordo ocorre entre a operadora e a pessoa jurídica em questão, onde o segurado tem relação empregatícia com a empresa. Por fim, o plano de saúde por adesão é igual ao empresarial, mas o beneficiário é vinculado à pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial, podendo ser ONGs, sindicatos e entidades de direito privado.
Com relação aos valores, as operadoras trabalham com diversas faixas de preços, mas geralmente, os planos empresariais, que são coletivos, têm um custo mais baixo.
A carência é o tempo mínimo que o contratado deve aguardar para realizar qualquer procedimento, de acordo com a regra determinada pela ANS (Agência Nacional de Saúde), conforme descrição abaixo.
Urgência e emergência: 24 horas;
Consultas e exames simples: 30 dias;
Exames complexos: 90 dias;
Internações e cirurgias: 180 dias;
Trabalho de parto e obstetrícia: 10 meses;
Doenças ou lesões preexistentes: 720 dias.
A forma de reajuste é semelhante, mas com formas diferentes de definir o valor. Confira neste outro artigo como é feito o reajuste de valor em um Plano de Saúde para obter informações completas.
Se ainda tiver qualquer dúvida sobre as diferenças dos planos, a FT Corretora de Seguros se coloca à disposição para esclarecer as condições de cada contratação. Somos especialistas em planos de saúde e estamos presentes para garantir a melhor opção para você.
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